Page 89 - 2025-2029 Karesi Belediyesi Stratejik Planı

2025-2029

Stratejik
Planı
Strateji Geliştirme

HEDEF KARTI

A1: Kurumsal yapıyı güçlendirerek, her düzeyde kaliteli ve etkili hizmet sunumunu
Amaç
sağlamak
H1.4: Belediyenin tüm hukuki süreçlerini etkin ve şeffaf bir şekilde yöneterek yasal
Hedef uyumluluğu sağlamak
Hedefe Plan Dönemi İzleme Raporlama
Performans Göstergeleri Etkisi Başlangıç 1. Yıl 2. Yıl 3. Yıl 4. Yıl 5. Yıl

Sıklığı Sıklığı
(%) Değerleri

6
PG 1.4.1: Belediye aleyhine % 60 40 49 48 47 46 45 ayda Yılda bir

sonuçlanan davaların oranı (%)
bir
6
PG 1.4.2: Birimlerin hukuki görüş % 40 100 100 100 100 100 100 ayda Yılda bir

ve taleplerinin karşılanma oranı (%) bir

Sorumlu Birim Hukuk İşleri Müdürlüğü

İşbirliği Yapılacak Birimler Tüm birimler

Müdürlüklerin sehven kanunlara uygun işlem yapmaması
Müdürlüklerden davalar ile ilgili gelen bilgi ve belgelerin yetersiz düzeyde olması

Devam eden davaların fazla olması ve yeterli sayıda personel bulunmamasından dolayı

Riskler personelin işlere yetişememesi

Yasal itiraz sürelerinin aşılması (Birimlerden istenen cevap yazılarının süresinin gecikmesi

sonucu yasal itiraz ve cevap sürelerinin kaçırılması)

Belediye birimleri arasında yeterli iletişim ve koordinasyonun sağlanamaması

Birimlerin ihtiyaç duydukları hukuki görüş taleplerinin karşılanması
Belediyemiz aleyhinde veya belediyemiz tarafından açılan davaların yürütülmesinin

Faaliyet ve Projeler sağlanması

İcra takibi yapılması ve işlemlerinin yürütülmesi
Personel ihtiyacının karşılanmasına yönelik hizmet alımı personel istihdam edilmesi

Maliyet Tahmini ₺ 27.533.920,00

Birimler arası yazışmalarda istenen bilgi ve belgelerin zamanında gelmemesi

Diğer birim personelinin kendi işleri ile ilgili mevzuata hakim olmaması
İmar planı uygulamalarında kamulaştırma sonucu bedelinin ödenmemesi sonucu açılan

davaların mali ve hukuki yüklerinin fazla olması

Tespitler
Belediye birimleri arasında Hukuki konularda yeterli iletişim ve koordinasyonun

sağlanamaması
Artan dava ve iş yükünün kurum üzerindeki etkisi

Yetersiz personel nedeniyle iş yükünün artması

Müdürlüklere ilgili kanunlar hakkında eğitim verilmesi

Müdürlükler arası iletişimin arttırılması
İmar kanununun 18.madde uygulamalarının etkin bir şekilde gerçekleştirilmesinin
İhtiyaçlar
sağlanması

Belediye birimleri arasında Hukuki konularda daha etkin iletişim ve koordinasyonun

sağlanması için mekanizmaların geliştirilmesi

89