Page 87 - 2019 FAALİYET RAPORU

FAALiYET
RAPORU

07 İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

Personel Eğitimleri

Vatandaşlarımıza daha etkili ve kaliteli hizmet sunulması amacıyla,
çalışanlarımızın gerek mevzuat ve diğer konulardaki eksikliklerinin
giderilmesi; gerekse motivasyonlarının ve performanslarının arttırılması ve
insan kaynağımızın en iyi şekilde değerlendirilmesi için “sürekli eğitim, sürekli
gelişim” yaklaşımı ile hizmet içi eğitimler gerçekleştirilmiştir. Bu kapsamda
Kurumumuz yıllık eğitim planı çerçevesinde 2019 yılında 112 Kurum kadrolu
personeli (memur, işçi, sözleşmeli), 473'ü ise şirket personeli olmak üzere
toplam 585 personele çeşitli konularda eğitimler verilmiştir. Aynı personel
birden çok eğitim programına katılmış olup, toplam katılımcı sayısı bu
kapsamda hesaplanmıştır. 112 kadrolu personele, kişi başı 3 saat eğitim
verilerek personelimizin mevzuat ve uygulamada donanımlı hale gelmeleri
sağlanmıştır.

Maaş Ödeme İşlemleri

Belediye Başkanı, Başkan Yardımcıları, memurlar, işçiler ve sözleşmeli personelin maaş, sosyal denge, ikramiye ve diğer
ödemelerine ilişkin tahakkuk işlemleri zamanında yapılmış, maaş ödemelerinin her ayın 15' inde, diğer ödemelerin ise zamanında
yapılması sağlanmıştır. İnternet üzerinden bildirilen işçi e-bildirgeleri ve memurların emekli kesenekleri her ay düzenli olarak Sosyal
Güvenlik Kurumunun internet sitesine girilmiştir. Encümen ve Meclis Huzur haklarının düzenli olarak tahakkuk işlemleri yapılmış,
çeşitli sebeplerden ötürü görevlendirilen personelin harcırah tahakkukları yapılmıştır. Memur personele yönelik imzalanan sosyal
denge sözleşmesine bağlı olarak sosyal denge ödemelerinin tahakkukları yapılmış ve düzenli olarak her ayın 15'inde ödenmesi
sağlanmıştır. 2019 yılında işçilerin devlet tarafından verilen ve sözleşme gereği hak ettikleri ikramiyelerinin tahakkuk işlemleri
zamanında yapılarak ödemelerin yapılması sağlanmıştır.

Diğer İşlemler

 Personel görevlendirmelerinde müdürlükler arası bilgilendirme yazışmalarının yapılması.

 Belediyemizde staj yapmak isteyen stajyerlerin onayları alınarak branşlarına uygun Müdürlüklerde görevlendirilmeleri.

 Personel Devam Kontrol Sistemi ile Belediye Personelinin giriş-çıkış kontrollerinin yapılması.

 Personelin giriş/çıkış kurum kimlik kartlarının hazırlanması.

 Yürütülen görevlerle ilgili istatistiki bilgiler hazırlanması.

 İzine ayrılan müdürlerin ve Başkan Yardımcılarının izinli olduğu süre içinde görevini yürütecek personelin vekâleten
görevlendirme işlemlerinin yapılması.

 Personelin görev yeri belgesi talebi vb. dilekçeli müracaatlarının cevaplandırılması.

 İzinlerini yurt dışında geçirmek isteyen memurların Valilik Makamından yurtdışı izin onayının alınması.

-85-