Page 39 - 2022 FAALİYET RAPORU

FAALiYET
RAPORU

6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi

5018 sayılı Kanun’un 55’inci maddesinde iç kontrol, tarafından yetki devri yapılan Başkan Yardımcılarına bağlı
"idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara ve mevzuata olarak görev yapan 17 Birim Müdürü olmak üzere;
uygun olarak faaliyetlerin etkili, ekonomik ve verimli bir toplamda 20 Birim Müdürü ve Birim Müdürü'ne bağlı
şekilde yürütülmesini, varlık ve kaynakların korunmasını, çalışanlardan oluşmaktadır.
muhasebe kayıtlarının doğru ve tam olarak tutulmasını,
malî bilgi ve yönetim bilgisinin zamanında ve güvenilir Belediyemizde İç Kontrol Sistemi Strateji Geliştirme
olarak üretilmesini sağlamak üzere idare tarafından Müdürlüğü tarafından, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve
oluşturulan organizasyon, yöntem ve süreçle iç denetimi Kontrol Kanunu'nun 55. maddesi ve 31.12.2005 tarih ve
kapsayan mali ve diğer kontroller bütünü" olarak 26040 3. Mükerrer Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan “İç
tanımlanmıştır. Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar”
gereğince uygulanmaktadır. İç Kontrol Sistemi
Kanunu'n 56’ncı maddesinde iç kontrolün amaçları; kapsamında kurum genelinde ön mali kontrol, süreç
çalışmaları, kurum içi yazılı dokümantasyon, hizmet içi
• Kamu gelir, gider, varlık ve yükümlülüklerinin etkili, eğitimler, yönerge, organizasyon şeması ve görev tanımı
ekonomik ve verimli bir şekilde yönetilmesini, güncellemeleri, dijital arşiv çalışmaları, kurumsal bilgi
• Kamu idarelerinin kanunlara ve diğer düzenlemelere paylaşım ağı, standart dosya planı, etik çalışmaları, gibi
uygun olarak faaliyet göstermesini, birçok çalışma ile devam etmektedir.
• Her türlü mali karar ve işlemlerde usulsüzlük ve
yolsuzluğun önlenmesini,
• Karar oluşturmak ve izlemek için düzenli, zamanında ve
güvenilir rapor ve bilgi edinilmesini,
• Varlıkların kötüye kullanılması ve israfını önlemek ve
kayıplara karşı korunmasını sağlamak olarak
belirlenmiştir.

Kanun’un 57’nci maddesinde ise kamu idarelerinin mali
yönetim ve kontrol sistemlerinin harcama birimleri,
muhasebe ve mali hizmetler ile ön mali kontrol ve iç
denetimden oluştuğu belirtilmiş, yeterli ve etkili bir kontrol
sisteminin oluşturulabilmesi için;

• Mesleki değerlere ve dürüst yönetim anlayışına sahip
olunması,
• Mali yetki ve sorumlulukların bilgili ve yeterli
yöneticilerle personele verilmesi,
• Belirlenmiş standartlara uyulmasının sağlanması,
• Mevzuata aykırı faaliyetlerin önlenmesi,

Kapsamlı bir yönetim anlayışı ile uygun bir çalışma
ortamının ve saydamlığın sağlanması bakımından ilgili
idarelerin üst yöneticileri ile diğer yöneticileri tarafından
görev, yetki ve sorumluluklar göz önünde bulundurulmak
suretiyle gerekli önlemlerin alınması öngörülmüştür.
Belediyemizde Yönetim Sistemi; Üst Yönetim ve Kurum
İçi Yönetim olmak üzere iki kısma ayrılmaktadır. Üst
yönetim yapısı, Belediye Başkanı, Belediye Meclisi ve
Belediye Encümeni'nden oluşmaktadır. Bu birimlere ait
görev, yetki ve sorumluluklar 5393 sayılı Belediye
Kanunu'nda belirtilmiştir. Kurum içi yönetim yapısı ise,
Belediye Başkanı’na bağlı 3 Birim ve Belediye Başkanı

-39-